В прокуратуру Ленинского района поступило обращение местной жительницы о нарушении её трудовых прав. Она сообщила, что работодателем ей не выплачена заработная плата за сверхурочную работу.

В рамках рассмотрения обращения установлено, что заявительница по трудовому договору работала продавцом продуктового магазина в коммерческой организации.

В соответствии с трудовым договором режим работы заявительницы установлен в количестве 20 часов - 5 дней в неделю с предоставлением двух выходных дней – суббота и воскресенье. При этом, фактически она работала 2 дня работы через 2 дня отдыха с 8.00 до 22.00, то есть по 14 часов в день. Компенсация в виде дополнительного отдыха вместо повышенной оплаты труда в соответствии с ч. 1 ст. 152 Трудового кодекса РФ ей не выплачивалась. За период работы в отпуске за свой счет она не была, ежегодный основной оплачиваемый отпуск не брала, на больничном в связи с временной нетрудоспособностью не находилась.

По результатам проверки прокурор Ленинского района в интересах заявительницы направил в суд исковое заявление о взыскании с работодателя в её пользу невыплаченной заработной платы за сверхурочную работу, компенсации морального вреда и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В суде с участием старшего помощника прокурора Ленинского района Галины Приймак требования прокурора судом удовлетворены, на работодателя возложена обязанность произвести указанные выплаты на общую сумму 342,6 тыс. рублей.

Решение суда не вступило в законную силу.